「アパレルの仕事に挑戦したいけれど経験がない」「年齢が高めだから採用の可能性が低そう」などの理由で、フッション業界での仕事を諦めている人はいませんか？
確かにアパレル業界では、直接雇用の求人の場合は若くて経験のある人材を重宝する傾向がありますが、働き方はどんどん多様化しています。
そのため、未経験だけれどファッションに興味のある方や、人とコミュニケーションを取るのが好きな方におすすめしたいのが派遣という働き方です。
派遣会社のシステムを簡単に説明すると、まず派遣会社に履歴書や職務歴書を提出して登録をします。
その際、自分の希望の職種や勤務時間帯などをあらかじめ伝えて、それに合った求人が出た時に紹介してもらうという方法と、派遣会社が現在募集中の求人に直接応募する方法があります。
派遣会社にも得意分野があって、医療系の求人が多い会社や、工場系の求人がたくさんある会社などがありますが、アパレルに特化した派遣会社も存在します。
そして、そんな派遣会社には、デパートに入っている一流ブランドや、誰もが知っている有名ブランドのアパレル求人も少なくありません。
しかも、未経験OKの仕事やブランクOKの仕事もあるので、正社員にこだわらなければ狙い目です。
また、接客マナーや販売に必要なスキルの向上などのために、事前に研修を実施したりもしているので、未経験の人でも安心感があります。
だから、まずは未経験者でも採用率が高いのアパレル系派遣会社を通して、仕事をしてみると良いかもしれません。
そうすれば、憧れの仕事が自分に合っているのかどうかも確認できますし、経験を積むこともできるでしょう。
派遣の仕事の中には正社登用のチャンスもある紹介予定派遣という仕事もあるので、頑張り方次第では、夢の業界でバリバリ活躍できるチャンスも得られるかもしれませんよ。